Expression du vécu
Les participants partagent les crises traversées, les émotions ressenties, les difficultés rencontrées et les réflexes déjà présents dans le collectif.
Méthode
Un cycle clair pour entraîner la décision sous pression
SYNIAL fait vivre une expérience de crise réaliste, puis transforme ce vécu en apprentissages concrets pour renforcer la décision collective.
Cycle pédagogique
Quatre temps complémentaires pour apprendre par l'expérience
Immersion dans le serious game
Le groupe entre dans une situation simulée : décisions à prendre, appels, messages, images, pression médiatique et indicateurs qui évoluent en temps réel.
Débriefing
On revient sur ce qui s'est passé, les arbitrages, les biais éventuels, les mécanismes de décision et les apprentissages tirés de l'expérience.
Apports du formateur
Le formateur complète avec des repères, des méthodes, des connaissances structurantes et des outils directement transférables au terrain.
Cette boucle peut être répétée plusieurs fois, par exemple sur deux jours, pour explorer différentes facettes d'une crise et consolider progressivement les apprentissages.
Pression multicanale
Les participants reçoivent appels, messages, images et signaux faibles pour apprendre à trier l'information utile.
Indicateurs en tension
Les décisions font évoluer la situation : finances, image, humain, services, coordination et relation aux parties prenantes.
Retour d'expérience concret
Le débrief s'appuie sur les décisions prises, les événements vécus et les effets observés pour ancrer les apprentissages.
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